Minerva
Hub
La regia. Conduce in prima persona le aree core e tiene insieme il sistema, rispondendo del risultato, sempre a fianco del cliente.
Modello di Partnership
Le competenze migliori esistono già, ma sono sparse. Minerva le riunisce in una rete sotto regole comuni e le coordina: al centro ci sei tu. Noi conduciamo in prima persona, e attiviamo Partner, Friends e Advisor quando servono.
I ruoli
Minerva
La regia. Conduce in prima persona le aree core e tiene insieme il sistema, rispondendo del risultato, sempre a fianco del cliente.
I verticali
Eseguono i verticali specialistici sotto mandato e regole comuni. Persone scelte per track record, riservatezza e valori, professionali e umani.
Gli specialisti
Figure senior che entrano su situazioni specifiche, con esperienza operativa reale. Selezionati anche come specialisti verticali, per categoria o su tematiche precise, sotto il coordinamento di Minerva.
Le relazioni
Relazioni che portano accesso e opportunità: aprono porte che un contesto aperto non offre. Anche tu, se lo desideri, puoi essere Friend o Advisor.
Le regole comuni
Principi condivisi e sottoscritti da tutti: riservatezza, trasparenza, zero conflitti. Sono i Codici Minerva, firmati prima di operare.
Perimetri chiari: chi conduce, chi esegue, chi firma. Nessuna ambiguità e un unico responsabile del risultato.
Processi e standard uguali per tutti, dall'incarico alla chiusura, con piena tracciabilità.
Tutti i professionisti che lavorano con Minerva accettano e firmano i Codici prima di operare su qualsiasi incarico. Le attività regolamentate sono firmate ed eseguite dai professionisti abilitati dell'ecosistema.
Approfondisci
Contenuti diversi per esigenze diverse
Remunerazione
Paghiamo i professionisti più della media. I migliori restano dove conviene restare, e lavorano meglio.
Nessun residuo nascosto. La ripartizione dei compensi è chiara e visibile anche al cliente.
Regole certe su chi genera e chi esegue, scritte nei Codici. Nessuna sorpresa.
Massimo utilizzo e valorizzazione delle tue relazioni, con riconoscimento e correttezza.
Regole interne
Standard, perimetri e una scala disciplinare a più livelli. Riservatezza vincolante. Chi non rispetta le regole non lavora con noi: la disciplina protegge tutti, te compreso.
Come si entra
Contano il track record, la riservatezza e i valori, professionali e umani. Chi entra sottoscrive i Codici Minerva e il contratto di rete che coordina l'ecosistema. In cambio: incarichi di qualità, una regia che ti copre le spalle e la valorizzazione del tuo operato.